Responsable Administratif et Financier F/H

Bienvenue chez Oxymax

• Créée en 2001, OXYMAX est une entreprise de sous-traitance industrielle établie à Sizun (29N), spécialisée dans la transformation de métaux pour tous les domaines d’activités industrielles. OXYMAX compte aujourd’hui 120 salariés et dispose d’un site de production de 20 000 m² équipé de 32 machines à commande numérique permettant la découpe de tous métaux (Acier, Alu, Inox).

Vos missions ?

• Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la direction générale, membre du comité de direction, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier (ière) est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et référent(e) des fonctions Administrative et Finance au sein de l’entreprise et veille rigoureusement à l’application des obligations légales et réglementaires interagissant avec son périmètre.
• Garant(e) de la tenue des comptes en comptabilité générale et analytique (sur Sage x3), vous assurez la production de l’ensemble des états financiers et des déclarations normalisées, pilotez et animez la gestion prévisionnelle et produisez mensuellement un reporting commercial et financier. Vous veillez à la continuité des financements court, moyen et long termes et supervisez au quotidien les opérations de trésorerie et de comptabilité. Vous pilotez les opérations d’inventaire et préparez le bilan. Vous construisez et animez les procédures de calcul, de suivi des coûts et de contrôle des marges.
• Vous participez en outre activement dans votre domaine à l’évolution des systèmes d’information et assurez une veille législative et réglementaire constante. Vous assurez et optimisez les relations avec les auditeurs et conseils externes dont vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e). Enfin, vous optimisez les consommations du poste énergie du site.

Profil Recherché :

• Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, gestion, finance de Bac +3 à 5 (de types DCG, Master CCA, DSCG ou équivalents) justifiant d’une expérience de 3 ans et plus dans la fonction.

Mais aussi :

• L’entreprise est attentive à la qualité des relations entretenues en interne et à la motivation des salariés
• Prime sur objectifs
• Intéressement
• Participation
• Prime de partage de la valeur
• Mutuelle
• Chèques vacances

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